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2020-01

中鐵四局3人獲中國中鐵表彰

新聞來源: 中國中鐵四局集團 瀏覽次數:時間:2020-01-09

近日,中國中鐵人才工作會議在北京召開。中國中鐵黨委書記、董事長張宗言,總裁陳云等股份公司領導、高管、各部門負責同志,中鐵四局黨委書記、董事長張河川,總經理王傳霖,中國中鐵其他所屬二級企業黨政主要負責人以及人力資源部部門(干部部門)負責人、獲獎代表等200余人參加了會議。會議由陳云主持。

會上,中國中鐵紀委書記王士奇宣讀了表彰決定,中鐵四局二公司總工程師孫小猛,中鐵四局城軌分公司總經理、黨委副書記梁超,中鐵四局八分公司電工特級技師翟長青分別獲得“中國中鐵科技創新優秀人才”、“中國中鐵基層經營管理優秀人才”、“中國中鐵優秀工匠”的稱號。張河川代表中鐵四局黨委做了題為《加強項目管理人才建設 著力夯實企業發展基礎》人才工作經驗交流的發言。

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會上,中國中鐵黨委書記、董事長張宗言就股份公司人才工作做了講話,他指出,股份公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦, 深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述和重要指示批示精神,從服務國家戰略和企業改革發展黨建需要出發,持續加大人才工作力度,不斷健全人才工作體系、完善選人用人機制、優化人才隊伍結構、加強素質工程建設,各項工作取得明顯成效。但當前企業人才隊伍建設中仍然存在現有人才資源與高質量發展的供需矛盾突出、人才工作的科學化水平不高、員工素質培訓不到位不扎實等突出問題,需要盡快加以解決。

張宗言強調,習近平總書記強調人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。當今世界的綜合國力競爭,說到底是人才競爭,“兩個一百年” 奮斗目標的實現、中華民族偉大復興中國夢的實現,歸根到底靠人才。作為中央企業,要深刻領會習近平總書記關于人才工作的重要論述,進一步提高政治站位,充分認識做好人才工作是履行央企使命的迫切需要、是做強做優做大企業的迫切需要、是改善企業人才隊伍現狀的迫切需要,自覺把加強人才工作擺在突出位置,強化責任,有的放矢,全力推動人才工作上臺階出實效。

一是必須堅定不移實施人才強企戰略,抓好人才工作頂層設計,實施人才工作 “四個優先” 。二是必須建立分門別類的人才隊伍,重點抓好復合型黨群人才隊伍、經營管理人才隊伍、項目經理人才隊伍、專家人才隊伍、專業技術人才隊伍、技能人才隊伍的建設。三是要重點突出科技人才培養。四是要強化教育培訓與學術交流。五是必須完善發揮專家作用的長效工作機制。六是要積極探索,循序漸進、穩妥推進人才選聘的市場化進程。七是要形成符合企業各層次人才特點、有效激發活力的人才收入分配激勵機制。八是要嚴把進人關,培厚人才土壤。九是要營造尊重支持依靠人才的濃厚文化氛圍。十是要堅持并強化黨對企業人才工作的領導。

陳云傳達了2019年國資委中央企業人才工作會議精神,并在總結講話中就做好人才工作提出要求,要扎實做好人才引進工作,全面加大人才培養力度,不斷完善人才管理體系,堅持正確人才選用導向,著力優化人才激勵機制。同時要在年底前重點抓好以下幾個方面工作:一是認真傳達學習好黨的十九屆四中全會精神,扎實開展好第二批 “不忘初心、牢記使命”主題教育,全力支持配合好國資委黨委巡視工作。二是全面加快生產經營管理步伐,確保完成年度目標及國資委考核任務,確保企業整體安全穩定。三是扎實推進“三供一業” 分離移交工作,確保年底前全面完成分離移交任務。四是要系統總結好今年工作,認真思考謀劃好明年工作。

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